各行业系统、企事业单位：

　　为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于"大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务"的指示精神，人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用，终生有效。

　　职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行"就业准入"，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

认证宗旨

　　为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

一、认证对象

　　各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。

二、职业等级

五、资格认证

参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师（或助理人力资源管理师）证书。

六、考试信息
 

六、证书样本

报名要求：
个人填写《企业人力资源管理人员职业资格培训和考试报名登记表》。
报名时交 4 张 2 寸 照片。
单位工作年限证明、身份证及学历证明复印件。